人力資源
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致力于尖端裝備的現代化與高新材料的產(chǎn)業(yè)化

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能力決定崗位,貢獻決定價(jià)值

公司堅持人力資源是第一資源的原則,量才適用,因能定崗,運用能上能下的競爭機制,激發(fā)員工的潛能和創(chuàng )造力,給人才以成長(cháng)的條件、價(jià)值的提升,以員工的能力和貢獻衡量員工對企業(yè)的價(jià)。
  
讓員工更出色,使公司更卓越

公司重視每位員工的職業(yè)發(fā)展,實(shí)施全員培訓,建立學(xué)習型團隊,為員工制定并提供多方位多層次的專(zhuān)業(yè)培訓,包括新員培訓、技能培訓、經(jīng)營(yíng)管理培訓等方式,以全面提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。通過(guò)各類(lèi)培訓,不但使員工的個(gè)人價(jià)值得到提升,更促進(jìn)了公司整體知識結構的不斷更新和企業(yè)綜合競爭力的不斷提高。
  
人適其位,位適其人,全能發(fā)展 

公司在用人方面尤其注重適合度的考察和調整。一旦有合適的機會(huì ),員工會(huì )被調動(dòng)到另一個(gè)崗位、另一個(gè)地區去接觸新領(lǐng)域,挑戰新目標。